太田肇

太田 肇(おおた はじめ、1954年[1] - )は、日本組織学者。専門は組織論、組織社会学。経済学博士兵庫県出身[1]

神戸大学大学院経営学研究科修了。三重大学人文学部助教授滋賀大学経済学部教授を経て、2004年に現職である同志社大学政策学部に教授として就任。個人尊重の組織論者として知られ、学界のほかマスコミ等でも広く発言している。また1996年に刊行された『個人尊重の組織論』[2]から話題作『「承認欲求」の呪縛』まで、承認欲求と人間行動をテーマにした著作や研究成果を多数発表している。なお著作は韓国などアジアでも評価が高く、著書『承認欲求』『「ネコ型」人間の時代』『「承認欲求」の呪縛』はいずれも韓国版が出版されている。

主な著書

  • 『「超」働き方改革 -四次元の「分ける」戦略』(ISBN 4480073256、筑摩書房、2020年)
  • 『「承認欲求」の呪縛』(ISBN 4106108003、新潮社、2019年)
  • 『「ネコ型」人間の時代 -直感こそAIに勝る』(ISBN 4582858740、平凡社、2018年)
  • 『ムダな仕事が多い職場』(ISBN 4480069887、筑摩書房、2017年)
  • 『知識ゼロからのモチベーションアップ法』(ISBN 4344903250、幻冬舎、2017年)
  • 『なぜ日本企業は勝てなくなったのか -個を活かす「分化」の組織論』(ISBN 410603798X、新潮社、2017年)
  • 『最強のモチベーション術 -人は何を考え、どう動くのか?』(ISBN 4534054122、日本実業出版社、2016年)
  • 『個人を幸福にしない日本の組織』(ISBN 4106106566、新潮社2016年
  • 『社員の潜在能力を引き出す経営』(ISBN 4502166219、中央経済社2015年
  • 『がんばると迷惑な人』(ISBN 4106105993、新潮社、2014年
  • 『子どもが伸びる ほめる子育て -データと実例が教えるツボ-』(ISBN 4480067477、筑摩書房2013年
  • 『組織を強くする人材活用戦略』(ISBN 4532112931 、日本経済新聞出版社、2013年)
  • 『表彰制度 -会社を変える最強のモチベーション戦略-』※日本表彰研究所と共著(ISBN 4492533311、東洋経済新報社、2013年)
  • 『社員が「よく辞める」会社は成長する!』(ISBN 4569806473、PHP研究所2012年
  • 『公務員革命 -彼らの<やる気>が地域社会を変える-』(ISBN 4480066322、筑摩書房、2011年
  • 『承認とモチベーション -実証されたその効果』(ISBN 4495380214 、同文舘出版、2011年)
  • 『「不良」社員が会社を伸ばす』(ISBN 4492532781、東洋経済新報社、2010年
  • 『「見せかけの勤勉」の正体』(ISBN 4569779883、PHP研究所、2010年)
  • 『認め上手 -人を動かす53の知恵-』(ISBN 4492532587、東洋経済新報社、2009年
  • 『認められる力』(ISBN 402273261X、朝日新聞出版、2009年)
  • 『日本的人事管理論』 (ISBN 4502661503、中央経済社、2008年)
  • 『承認欲求』 (ISBN 4-49-2532358、東洋経済新報社、2007年)
  • 『お金より名誉のモチベーション論』 (ISBN 4-49-253225-0、東洋経済新報社、2007年)
  • 『「外向きサラリーマン」のすすめ -ポスト成果主義の時代をどう生きるか-』 (ISBN 4-02-250098-0、朝日新聞社2006年)
  • 『認められたい!-がぜん、人をやる気にさせる承認パワー-』(ISBN 4-532-31222-1、日本経済新聞社2005年
    • 『「やる気」アップの法則』(文庫化後改題、ISBN 4532194792、日本経済新聞出版社、2008年)
  • 『ホンネで動かす組織論』(ISBN 4-480-06164-9、筑摩書房、2004年
  • 『選別主義を超えて』(ISBN 4-12-101713-7、中央公論新社2003年
  • 『囲い込み症候群』(ISBN 4-480-05924-5、筑摩書房、2001年
  • 『ベンチャー企業の「仕事」』(ISBN 4-12-101571-1、中央公論新社、2001年、中小企業研究奨励賞本賞受賞)
  • 『「個力」を活かせる組織』(ISBN 4-532-14803-0、日本経済新聞社、2000年
  • 『仕事人(しごとじん)と組織』(ISBN 4-641-16055-4、有斐閣1999年、経営科学文献賞受賞)
  • 『仕事人(しごとじん)の時代』(ISBN 4-10-419401-8、新潮社、1997年
    • 『求む、仕事人(しごとじん)!さよなら、組織人(そしきじん)』(文庫化後改題、ISBN 4-532-19164-5、日本経済新聞社、2003年)
  • 『個人尊重の組織論』(ISBN 4-12-101286-0、中央公論社、1996年
  • 『日本企業と個人』(ISBN 4-561-23243-5、白桃書房1994年
  • 『プロフェッショナルと組織』(ISBN 4-495-35411-6、同文舘出版1993年、組織学会高宮賞受賞)

脚注

  1. 『読売年鑑 2016年版』(読売新聞東京本社、2016年)304頁
  2. 太田肇『個人尊重の組織論』(中央公論社、1996年)78-85頁

関連項目

外部リンク

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